峻凌電子（蘇州）有限公司公司於1999年10月成立，占地2.9萬平方米。員工5000余人，資本額5000萬美金，公司於2007年7月在香港上市，下設香港、東莞、蘇州、寧波、 廈門、青島、合肥、重慶等子公司，經營理念：人性管理、休戚與共、持續改善，創新價值、質量提升、顧客滿意。公司產業涉及領域：電腦/TV周邊產品;
生活環境：
1、公司為職工提供6-8人間宿舍，每間宿舍配備空調，電視機，配備全自動洗衣機;
2、公司設有：電腦培訓室、網吧、超市、籃球場;
福利制度：
1、公司為員工提供工作餐、配套住宿;
2、提供各項社會保險、公積金，額外購買意外險;
3、每年組織員工旅游，每半年舉辦一次員工聚餐;盛大節日舉辦節日晚會及供抽獎活動;
4、公司設有年度調薪與晉升制度，入職半年后可至公司任一分廠擇業，發展空間廣闊;
5、公司設有季度獎金（0-1月）及年終分紅（0-3.5月）。
培訓發展：
1、完善的教育訓練培訓體系，為您提供全面的從入職、在職、晉升及其它各類培訓;
根據績效成績每年1月及7月晉職加薪：職業發展：普通操作員--助理技術員--技術員--助理工程師--工程師--高級工程師/課長--理級主管--廠處級主管
2、公司與各知名高校進行在職進修培訓，對符合條件的人員進行培訓資助;
公司近期產能擴增，急聘測試工程師，測試課長，IE工程師，生管業務
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福利制度：
1、公司為員工提供工作餐、配套住宿;
2、提供各項社會保險、公積金，額外購買意外險;
3、每年組織員工旅游，每半年舉辦一次員工聚餐;盛大節日舉辦節日晚會及供抽獎活動;
4、公司設有年度調薪與晉升制度，入職半年后可至公司任一分廠擇業，發展空間廣闊;
5、公司設有季度獎金（0-1月）及年終分紅（0-3.5月）。
培訓發展：
1、完善的教育訓練培訓體系，為您提供全面的從入職、在職、晉升及其它各類培訓;
根據績效成績每年1月及7月晉職加薪：職業發展：普通操作員--助理技術員--技術員--助理工程師--工程師--高級工程師/課長--理級主管--廠處級主管
2、公司與各知名高校進行在職進修培訓，對符合條件的人員進行培訓資助;
公司近期產能擴增，急聘測試工程師，測試課長，IE工程師，生管業務